Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Ambon ini bisa jadi jawabannya! Info detail lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi di bidang telekomunikasi dan ingin berkarier di perusahaan ternama.
Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Ambon
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison, adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan yang luas, IM3 menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan bagi individu berbakat.
Saat ini, IM3 sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sr Officer-GTM & Acquisition di Ambon, Maluku. Ini adalah kesempatan emas bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam pertumbuhan bisnis telekomunikasi di daerah tersebut.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Ambon, Maluku
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Go-To-Market (GTM) atau Akuisisi pelanggan.
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan.
- Mempunyai kemampuan analisa data yang baik.
- Terampil dalam menggunakan berbagai tools pemasaran dan penjualan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memahami pasar telekomunikasi di wilayah Ambon.
- Bersedia ditempatkan di Ambon.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi GTM untuk produk dan layanan IM3 di Ambon.
- Menganalisis pasar dan tren untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru.
- Mengidentifikasi dan menargetkan segmen pasar yang potensial.
- Memimpin dan mengelola tim penjualan dan pemasaran.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja penjualan dan pemasaran.
- Membuat laporan berkala tentang kinerja penjualan dan pemasaran.
- Menjalin hubungan baik dengan mitra bisnis dan pelanggan.
Ketrampilan Pekerja
- Strategi Pemasaran
- Penjualan & Negosiasi
- Analisis Data
- Manajemen Proyek
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://im3.id/portal/id/indexpersonal/ atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk mengirimkan dokumen lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Perlu diingat, proses rekrutmen di PT Indosat Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong peningkatan kemampuan karyawan melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, PT Indosat Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja skill yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Skill yang dibutuhkan meliputi strategi pemasaran, penjualan dan negosiasi, analisis data, manajemen proyek, dan kemampuan menggunakan Microsoft Office. Kemampuan komunikasi dan berbahasa Inggris juga sangat diutamakan.
Berapa batas usia maksimal pelamar?
Tidak ada batasan usia maksimal yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Yang terpenting adalah keahlian dan pengalaman yang relevan.
Apakah ada tes kesehatan?
Biasanya, akan ada tes kesehatan sebagai bagian dari proses seleksi. Detailnya akan diinformasikan lebih lanjut jika Anda lolos ke tahap selanjutnya.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Prosesnya akan dikomunikasikan kepada pelamar yang lolos setiap tahapan.
Kapan batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Ambon ini menawarkan peluang karier yang menarik bagi para profesional di bidang telekomunikasi. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.