Mimpimu berkarier di perusahaan telekomunikasi ternama di Bantul segera terwujud! Ada kabar gembira nih buat kamu yang sedang mencari pekerjaan. Info lowongan kerja Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Bantul ini sangat cocok untukmu yang ambisius dan ingin mengembangkan karir di bidang yang menantang.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai habis untuk mengetahui apakah kamu kandidat yang tepat!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Bantul
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo, adalah salah satu provider telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang selalu berinovasi untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan yang luas, IM3 menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang.
Saat ini, IM3 sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sr Officer-GTM & Acquisition di Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Posisi ini sangat ideal bagi individu yang bersemangat, memiliki jiwa kepemimpinan, dan berorientasi pada hasil.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Go-to-Market (GTM) dan Akuisisi pelanggan
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan
- Terampil dalam analisis data dan pembuatan laporan
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Memahami pasar telekomunikasi di Indonesia
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Bantul, Yogyakarta
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi GTM untuk produk dan layanan IM3
- Menganalisis pasar dan tren untuk mengidentifikasi peluang akuisisi pelanggan baru
- Membuat dan mengelola kampanye pemasaran dan penjualan
- Memantau dan mengevaluasi kinerja kampanye untuk mengoptimalkan hasil
- Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis
- Membuat laporan berkala tentang kinerja GTM dan akuisisi pelanggan
- Bekerja sama dengan tim lain untuk mencapai target perusahaan
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Strategi Pemasaran
- Penjualan dan Negosiasi
- Manajemen Proyek
- Kepemimpinan Tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Daftar riwayat pekerjaan
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Kamu dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi IM3 (https://im3.id/portal/id/indexpersonal/) atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang IM3 terdekat. Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses rekrutmen dapat dilihat di website resmi IM3. Perlu diingat bahwa proses rekrutmen di IM3 tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat menghargai bakat dan komitmen karyawannya, dan menyediakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan profesional.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, IM3 juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti tahunan yang cukup, bonus kinerja, serta berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pengembangan karir, dan asuransi kesehatan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi. Namun, biasanya proses seleksi akan berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, IM3 menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
Bagaimana cara melamar jika saya tinggal di luar Bantul?
Anda tetap dapat melamar melalui situs resmi IM3 atau situs lowongan kerja online. Jika terpilih, Anda perlu mempertimbangkan untuk pindah ke Bantul.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta uang dalam proses lamaran kerja.
Kesimpulan
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Bantul ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di industri telekomunikasi yang dinamis. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi IM3. Ingat, semua proses rekrutmen di IM3 tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan lamaran terbaik Anda dan raih kesempatan berkarir di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia!