Mimpi karier di bidang Go-to-Market dan Akuisisi di perusahaan ternama? Info lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Cilacap ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya dan raih peluang emas ini.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini memberikan gambaran lengkap lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Cilacap, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Cilacap
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison, adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Mereka terus berkembang dan berinovasi, menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang bagi para profesional muda yang ambisius.
Saat ini, IM3 sedang mencari kandidat yang berbakat dan berpengalaman untuk mengisi posisi Sr Officer-GTM & Acquisition di Cilacap, Jawa Tengah.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Cilacap, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen, Marketing, atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Go-to-Market (GTM) dan Akuisisi.
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan.
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline yang ketat.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Cilacap.
- Memiliki kendaraan pribadi (mobil) dan SIM A.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi GTM dan akuisisi.
- Menganalisis pasar dan tren industri.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis.
- Memonitor dan mengevaluasi kinerja program GTM dan akuisisi.
- Membuat laporan dan presentasi secara berkala.
- Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mencapai target perusahaan.
- Mencari peluang-peluang bisnis baru.
Ketrampilan Pekerja
- Strategic Planning
- Market Analysis
- Business Development
- Sales Management
- Communication & Presentation Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://im3.id/portal/id/indexpersonal/ atau mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email rekrutmen yang tertera di situs resmi. Anda juga dapat mengeksplorasi situs-situs lowongan kerja online terpercaya untuk jalur alternatif aplikasi.
Penting untuk diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT Indosat Tbk GRATIS, tanpa dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, mentoring dari senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, perusahaan juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang memadai, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan asuransi kesehatan. Semua ini dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang paling dibutuhkan untuk posisi ini?
Keahlian utama yang dibutuhkan adalah strategi GTM dan akuisisi, analisis pasar, pengembangan bisnis, manajemen penjualan, dan kemampuan komunikasi dan presentasi yang kuat.
Berapa lama proses seleksi perekrutan?
Proses seleksi dapat bervariasi, namun umumnya meliputi tahap seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Indosat Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawannya.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Benefit yang ditawarkan termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD dapat ditemukan di situs web resmi PT Indosat Tbk atau melalui situs lowongan kerja tempat lowongan ini diposting.
Kesimpulannya, lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Cilacap ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi terbaru dan paling akurat, silakan kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.