Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan passionmu? Info lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Jakarta Pusat ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama sedang terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan ini, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini, baca sampai habis ya!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Jakarta Pusat
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison, adalah salah satu provider telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan inovasi yang terus berkembang, IM3 menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang bagi para profesional berbakat.
Saat ini, IM3 sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sr Officer-GTM & Acquisition IM3, sebuah posisi strategis yang akan memainkan peran penting dalam kesuksesan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Jakarta Pusat, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas terkemuka
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Go-To-Market (GTM) dan Akuisisi
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan memecahkan masalah
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memahami industri telekomunikasi merupakan nilai tambah
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Berorientasi pada hasil dan target
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi GTM untuk produk dan layanan IM3
- Menjalankan program akuisisi pelanggan baru
- Memantau dan menganalisis kinerja program GTM dan akuisisi
- Bekerja sama dengan tim pemasaran dan penjualan untuk mencapai target
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor
- Membuat laporan periodik mengenai perkembangan program GTM dan akuisisi
- Mengidentifikasi peluang peningkatan dan efisiensi dalam program GTM dan akuisisi
Ketrampilan Pekerja
- Go-to-Market Strategy
- Customer Acquisition
- Marketing Analytics
- Sales Management
- Market Research
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://im3.id/portal/id/indexpersonal/ atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email rekrutmen yang tercantum di situs web tersebut. Anda juga bisa mengecek situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Ingat, semua proses perekrutan di IM3 tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan diri dan pelatihan.
Selain jenjang karir yang jelas, IM3 juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk menunjang kinerja karyawan. Benefit yang diberikan, termasuk tunjangan dan bonus, dirancang untuk memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utama termasuk minimal S1 dari universitas terkemuka, pengalaman minimal 5 tahun di bidang GTM dan akuisisi, serta keahlian dalam strategi pemasaran dan penjualan.
Bagaimana cara saya melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi IM3 atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email yang tertera di situs web mereka.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Jakarta Pusat ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya.