Mimpi kariermu di bidang Go-to-Market dan Akuisisi di perusahaan ternama? Info lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Mataram ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan potensimu.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Mataram, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting yang bisa membawamu selangkah lebih dekat ke karier impian!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Mataram
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison, adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Mereka dikenal dengan jaringan yang luas dan inovasi yang terus berkembang di dunia digital. Bergabung dengan IM3 berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Saat ini, IM3 sedang membuka kesempatan emas bagi individu yang berbakat dan bersemangat untuk mengisi posisi Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Mataram, Nusa Tenggara Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Mataram, Nusa Tenggara Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 di bidang Marketing, Bisnis, atau terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa.
- Memahami strategi Go-to-Market dan akuisisi pelanggan.
- Mempunyai kemampuan analisa data yang kuat.
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan solusi.
- Bersedia ditempatkan di Mataram, NTB.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi GTM.
- Memimpin dan mengelola tim akuisisi pelanggan.
- Menganalisa data pasar dan tren industri.
- Membangun dan menjaga hubungan dengan mitra bisnis.
- Mencapai target akuisisi pelanggan yang ditetapkan.
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja tim dan pencapaian target.
- Mengidentifikasi peluang baru untuk meningkatkan akuisisi pelanggan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Strategi Marketing
- Manajemen Proyek
- Kepemimpinan Tim
- Negotiation
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang nyaman
- Kesempatan untuk berkembang di lingkungan yang dinamis
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di IM3
Anda dapat melamar melalui situs resmi IM3 (https://im3.id/portal/id/indexpersonal/) atau mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email rekrutmen yang tertera di situs resmi. Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di IM3 tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di IM3
IM3 berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain kesempatan karir yang menjanjikan, IM3 juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk memastikan karyawan bekerja secara optimal. Benefit yang kompetitif, termasuk bonus dan cuti yang layak, juga menjadi bagian dari komitmen IM3 terhadap kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Keahlian utama yang dibutuhkan meliputi analisis data, strategi marketing, manajemen proyek, kepemimpinan tim, dan negosiasi. Pengalaman di bidang Go-to-Market dan akuisisi pelanggan juga sangat penting.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi. Biasanya, proses ini akan memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, IM3 menyediakan program pelatihan dan mentoring untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat dan meningkatkan keahlian mereka.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji kompetitif, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan program pengembangan karir.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi IM3 atau mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email rekrutmen yang tertera pada website resmi IM3.
Kesimpulannya, lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Mataram ini menawarkan kesempatan berharga bagi individu yang ambisius dan ingin berkarier di industri telekomunikasi yang dinamis. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail lengkap, silakan kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua proses rekrutmen di IM3 tidak dipungut biaya apapun.