Mimpi kariermu di bidang Go-To-Market dan Akuisisi sedang memanggil! Sedang mencari lowongan kerja yang menantang dan berpeluang besar? Informasi tentang Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Mojokerto ini sangat cocok untukmu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih posisi impian!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Mojokerto
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison, adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan inovasi yang terus berkembang, IM3 menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang bagi para profesional muda berbakat.
Saat ini, IM3 sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sr Officer-GTM & Acquisition di Mojokerto, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk berkontribusi langsung dalam strategi pertumbuhan bisnis IM3.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen, Marketing atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Go-To-Market (GTM) dan Akuisisi.
- Memahami strategi pemasaran dan penjualan di industri telekomunikasi.
- Mampu menganalisis data pasar dan tren industri.
- Terampil dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi GTM.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Mojokerto.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi GTM untuk produk dan layanan IM3 di area Mojokerto.
- Menganalisis data pasar dan kompetitor untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis dan distributor.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja GTM dan akuisisi.
- Menyusun laporan periodik mengenai perkembangan GTM dan akuisisi.
- Berkolaborasi dengan tim terkait untuk memastikan keberhasilan strategi GTM.
- Mencari peluang kerjasama untuk meningkatkan jumlah pelanggan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Perencanaan Strategi
- Manajemen Proyek
- Keterampilan Negosiasi
- Presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://im3.id/portal/id/indexpersonal/ atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor IM3. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya.
Mohon diingat bahwa proses rekrutmen di PT Indosat Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap pengembangan karir karyawannya. Banyak kesempatan untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang terstruktur, bimbingan dari mentor berpengalaman, maupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT Indosat Tbk juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung produktivitas karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta program bonus yang menarik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus di luar yang telah tercantum dalam deskripsi lowongan. Namun, antusiasme, semangat belajar yang tinggi, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis sangat diapresiasi.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis/online, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Informasi lebih detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat dipertimbangkan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD dapat diakses melalui website resmi PT Indosat Tbk.
Kesimpulannya, Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Mojokerto ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion di bidang Go-To-Market dan Akuisisi. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Indosat Tbk tidak dipungut biaya apapun.