Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu? Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Ngawi mungkin jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok bagi kamu yang ambisius dan ingin berkarier di industri telekomunikasi.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Ngawi
IM3, bagian dari PT Indosat Tbk, adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Mereka dikenal dengan inovasi dan komitmennya dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kini, IM3 membuka peluang emas bagi para profesional berbakat.
Saat ini, IM3 sedang mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi Sr Officer-GTM & Acquisition di Ngawi, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Go-to-Market (GTM) dan Akuisisi
- Memahami strategi pemasaran dan penjualan
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Berorientasi pada hasil dan target
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
- Bersedia ditempatkan di Ngawi, Jawa Timur
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi GTM untuk produk IM3 di wilayah Ngawi
- Memimpin dan mengelola tim akuisisi untuk mencapai target
- Menganalisis data pasar dan tren untuk mengidentifikasi peluang bisnis
- Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja tim dan pencapaian target
- Melakukan inovasi dan strategi baru dalam meningkatkan penjualan.
- Bertanggung jawab atas peningkatan market share dan customer acquisition
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Strategi Pemasaran
- Manajemen Tim
- Komunikasi
- Presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Portfolio (jika ada)
- Surat pernyataan kesehatan
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://im3.id/portal/id/indexpersonal/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor IM3. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Perlu diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT Indosat Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat mencapai puncak kariernya.
Selain promosi, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif akan membantu karyawan untuk berkinerja optimal dan berkarir dengan sukses.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1, minimal 3 tahun pengalaman di bidang GTM dan akuisisi, serta memiliki kemampuan analisis data, komunikasi, dan presentasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Indosat Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Ngawi ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di industri telekomunikasi. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail aplikasi, silakan kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.