Mimpi kariermu di bidang Go-to-Market dan Akuisisi sedang memanggil! Ada kabar gembira bagi kamu yang berdomisili di Sukabumi dan sedang mencari peluang emas di industri telekomunikasi. Info lowongan kerja ini sangat cocok untukmu!
Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai. Di sini, kita akan mengupas tuntas detail lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Sukabumi, dari kualifikasi hingga cara melamar. Siap-siap raih kesuksesanmu!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Sukabumi
IM3, bagian dari PT Indosat Tbk, adalah salah satu provider telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang selalu berinovasi dan berkembang. Mereka dikenal dengan layanan yang handal dan jaringan yang luas, serta memiliki budaya kerja yang dinamis dan mendukung pertumbuhan karier karyawannya.
Saat ini, IM3 sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sr Officer-GTM & Acquisition, sebuah posisi strategis yang berperan penting dalam pertumbuhan bisnis perusahaan di wilayah Sukabumi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Sukabumi, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas terkemuka, jurusan Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Go-to-Market (GTM) dan Akuisisi.
- Memahami strategi pemasaran dan penjualan, khususnya di industri telekomunikasi.
- Mampu menganalisis data pasar dan tren industri.
- Terampil dalam mengembangkan strategi GTM yang efektif.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Sukabumi.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi GTM untuk produk dan layanan IM3 di wilayah Sukabumi.
- Memimpin dan mengelola tim akuisisi untuk mencapai target.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis.
- Memonitor dan mengevaluasi kinerja GTM dan akuisisi.
- Menyusun laporan berkala mengenai perkembangan GTM dan akuisisi.
- Berkolaborasi dengan tim marketing dan penjualan lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Strategi Pemasaran
- Manajemen Proyek
- Kepemimpinan Tim
- Negotiation Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karier
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Kamu bisa melamar melalui situs resmi perusahaan di https://im3.id/portal/id/indexpersonal/ (Pastikan untuk mengecek situs resmi untuk informasi terbaru dan petunjuk aplikasi). Atau, kamu juga bisa mengirimkan berkas lamaranmu langsung ke kantor cabang IM3 terdekat.
Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui platform-platform lowongan kerja terpercaya dan kredibel lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu dapat terus meningkatkan skill dan kariermu.
Selain jenjang karier yang jelas, PT Indosat Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan lain-lain. Semua ini dirancang agar karyawan dapat berkinerja optimal dan merasa dihargai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi ini?
Persyaratan lengkap dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja” pada artikel ini. Secara umum, dibutuhkan minimal S1, pengalaman di bidang GTM dan akuisisi, serta keahlian dalam strategi pemasaran dan penjualan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya. Informasi detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat ditutup lebih cepat jika kuota sudah terpenuhi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Indosat Tbk dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Sukabumi ini merupakan peluang besar untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Artikel ini memberikan gambaran umum, namun informasi selengkapnya dan yang paling valid dapat Anda temukan di situs resmi IM3. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.