Mimpi kariermu di bidang Go-to-Market dan Akuisisi sedang memanggil! Cari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Temanggung ini bisa jadi jawabannya. Simak artikel ini sampai habis untuk detail lengkapnya!
Artikel ini penting karena memberikan informasi detail dan up-to-date tentang lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Temanggung, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca selengkapnya!
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Temanggung
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison, adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Mereka dikenal dengan inovasi dan komitmennya dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kesempatan berkarir di perusahaan yang dinamis dan terus berkembang ini tentu sangat menarik!
Saat ini, IM3 sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sr Officer-GTM & Acquisition di Temanggung, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi Anda yang berambisi dalam membangun karier di industri telekomunikasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Temanggung, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 di bidang Manajemen Bisnis, Marketing, atau yang relevan.
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa.
- Memahami strategi Go-to-Market dan akuisisi pelanggan.
- Menguasai analisis data dan market research.
- Terampil dalam presentasi dan komunikasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Mempunyai kendaraan pribadi.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Berdomisili di Temanggung atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi Go-to-Market.
- Merencanakan dan melaksanakan program akuisisi pelanggan.
- Melakukan analisis data untuk mengukur efektivitas program.
- Memantau tren pasar dan kompetitor.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Berkolaborasi dengan tim terkait.
- Mencapai target akuisisi pelanggan yang telah ditetapkan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Strategi Marketing
- Manajemen Proyek
- Presentasi
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi IM3 atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor IM3 terdekat. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, pastikan semua informasi yang Anda berikan akurat dan jujur. Semua proses rekrutmen di IM3 tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat mencapai puncak karier mereka.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, IM3 juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Benefit dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, menunjukkan komitmen perusahaan untuk menghargai kontribusi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun, kemampuan analisis data, dan komunikasi yang baik, serta penguasaan bahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang terpilih.
Apakah ada batas usia pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, tetapi pengalaman kerja yang relevan sangat dipertimbangkan.
Kapan batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat Anda peroleh melalui situs resmi IM3 atau menghubungi kontak yang tertera di situs lowongan tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Temanggung ini menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling valid, kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.