Cari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Nganjuk bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap dan detail tentang lowongan ini siap membantu Anda meraih karir impian.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda.
Lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 Nganjuk
IM3, bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison, adalah salah satu penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Mereka dikenal dengan jaringan yang luas dan inovasi yang terus berkembang, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, IM3 sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sr Officer-GTM & Acquisition di Nganjuk. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang besar dan ternama di industri telekomunikasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indosat Tbk
- Website : https://im3.id/portal/id/indexpersonal/
- Posisi: Sr Officer-GTM & Acquisition IM3
- Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) dari universitas ternama, jurusan Manajemen, Marketing atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Go-To-Market (GTM) dan Akuisisi pelanggan.
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan, khususnya di industri telekomunikasi.
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline yang ketat.
- Mempunyai kemampuan analisa data yang baik.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang efektif.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
- Memahami pasar lokal di Nganjuk merupakan nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi GTM untuk produk dan layanan IM3 di wilayah Nganjuk.
- Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang akuisisi pelanggan baru.
- Melakukan analisis pasar dan kompetitor untuk mengoptimalkan strategi pemasaran.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja kampanye pemasaran dan penjualan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis.
- Membuat laporan berkala mengenai perkembangan penjualan dan akuisisi pelanggan.
- Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mencapai target perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Strategic Planning
- Market Research & Analysis
- Sales & Marketing
- Communication & Presentation
- Data Analysis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Daftar riwayat pekerjaan
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indosat Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://im3.id/portal/id/indexpersonal/ atau mengirimkan berkas lamaran Anda secara langsung ke kantor IM3 terdekat. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses perekrutan di PT Indosat Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, Anda memiliki peluang besar untuk meningkatkan posisi dan mengembangkan karir di perusahaan ini.
Selain jenjang karir yang jelas, PT Indosat Tbk juga memberikan perhatian besar pada kesejahteraan karyawannya. Fasilitas dan benefit yang diberikan, termasuk tunjangan dan cuti yang memadai, membantu karyawan untuk bekerja secara optimal dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apa saja benefit yang akan didapatkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Apakah perusahaan memberikan pelatihan dan pengembangan?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung kemajuan karir karyawan.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.
Kesimpulannya, lowongan Sr Officer-GTM & Acquisition IM3 di Nganjuk merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan telekomunikasi terkemuka. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi IM3. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya apapun.